Management et leadership

Formation créée le 03/03/2025. Dernière mise à jour le 07/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
780,00 € Net de TVA
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Management et leadership


Cette formation a pour but une meilleure maîtrise du temps afin d'apporter au manager une réduction de la surcharge de travail et une meilleure gestion des équipe.

Objectifs de la formation

  • Renforcer sa postures de pilotage en adoptant un management plus structuré et moins centré sur la charge individuelle.
  • Travailler la capacité à poser un cadre clair et à fixer des limites équilibrées sans perdre la bienveillance qui la caractérise.
  • Développer une délégation efficace et responsabilisante auprès de son équipe.
  • Gagner en efficacité et en sérénité dans la gestion des priorités.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers confirmés.
Prérequis
  • Manager une équipe.

Contenu de la formation

Prendre conscience de son mode de fonctionnement :
  • Auto-diagnostic sur sa gestion du temps et de la charge mentale.
  • Identification des situations où il "prend tout" : besoins sous-jacents, schémas d'aire, croyances ("si je ne le fais pas, ce ne sera pas bien fait").
  • Atelier "Du faire pour les autres au faire avec les autres" : transition vers la coresponsabilité.
  • Apprendre à préserver la qualité sans s'épuiser. Echanges sur les leviers de motivation
Déléguer, cadrer et respirer :
  • Méthodes simple de délégation progressive et sécurisée.
  • Formuler une consigne claire et engageante - Atelier pratique.
  • Différencier l'urgent, l'important et le différable - Gestion des priorités.
  • Construire un plan d'équilibre personnel : répartir son énergie et ancrer e nouvelles routines.

Équipe pédagogique

La formation est animée par un formateur expert spécialisé dans ce domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence.
  • Evaluation pré-formative.
  • Autà-diagnostic
  • Evaluation à chaud.
  • Evaluation à froid quelques mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil du stagiaire dans une salle dédiée à la formation équipée de la Wifi, grand écran et grand tableau ou paperboard
  • Auto-diagnostic.
  • Échange et réflexion sur les pratiques professionnelles.
  • Exercices pratiques.

Qualité et satisfaction

Rapport qualité de fin de formation indiquant le taux de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation
Modalité d'obtention
  • Suivre la formation dans son intégralité.
Détails sur la certification
  • Non certifiante
Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap. Locaux adaptés. Pour tout renseignement, contacter notre référente handicap pcifrati@valfrance.fr ou au 03 44 53 89 55.